Vous n’avez pas encore lu le premier chapitre de l’étude portant sur l’actionnariat des licornes françaises en partenariat avec Mighty Nine ? C’est ici ! 👈👀
CHAPITRE 2 : Qui fabrique les licornes françaises ?
Méthodologie : Pour cette deuxième partie et la troisième qui suivra, le périmètre des licornes étudiées est un peu différent que dans le chapitre 1. En effet, nous étudions ici toutes les startups françaises ayant atteint le milliard de dollars de valorisation, y compris celles qui se sont installées aux Etats-Unis et celles qui ont réalisé leur IPO. Ces entreprises n’en n’étant pas moins des startups lancées en France par des entrepreneurs français, dont les premiers financements ont été obtenus en France et ayant réussi à obtenir le statut de licorne.
Qui sont les fondateurs de ces animaux légendaires ? Dans cette deuxième partie nous nous sommes intéressés aux profils de ces fondateurs, cofondateurs et cofondatrices de licornes. Comme nous reconnaissons l’importance du collectif dans la réussite d’une startup, nous avons choisi de prendre en compte dans nos statistiques l’ensemble des équipes fondatrices, c'est-à-dire les personnes déclarant détenir le titre de fondateur ou cofondateur/cofondatrice au sein des startups (ce qui peut inclure dans certains cas les premiers salariés de la startup qui sont ensuite devenus cofondateurs). Ce qui nous donne donc un échantillon de 89 individus pour 33 licornes.
A RETENIR 🧐
Un problème de mixité chez les licornes 👱♀️
- Sans surprise, on retrouve une majorité écrasante d’hommes fondateurs et cofondateurs de licornes. Les femmes ne représentent que 3,4 % de l’échantillon et on compte seulement deux licornes détenant une équipe fondatrice mixte : Vestiaire Collective (Sophie Hersan et Fanny Moizant), et Ledger (Vanessa Fara Rabesandratana).
- 0. Il n’existe pas de licorne fondée par une équipe 100 % féminine.
- Des chiffres largement inférieurs donc à ceux de l’écosystème global puisque selon le dernier baromètre Sista X BCG, en 2021 les startups françaises fondées par des équipes mixtes représentaient 16 % de l’ensemble des jeunes pousses, et les équipes fondatrices exclusivement féminines, 8 %.
Pourquoi y-a-t-il moins de femmes au sein des licornes ?
Non seulement les femmes sont moins nombreuses que les hommes à entreprendre (relation au risque, manque de role model, éducation etc.), mais celles qui entreprennent rencontrent beaucoup de difficultés pour accéder au financement, et pour scaler les startups ont besoin de lever des fonds. Il n’y a pas de levées de fonds de plus de 50 m€ réalisées par des équipes féminines en France, et toujours selon le baromètre Sista X BCG, les équipes masculines ont capté 88 % des fonds levés en France cette année (ce qui représente tout de même une amélioration par rapport aux années précédentes).
La startup nation pas si méritocratique ? 🎓
- Les écoles les plus représentées chez les fondateurs de licornes sont Polytechnique, HEC, EPITA, l’ESCP, Normale Sup et l’INSEAD.
- 31 % des fondateurs et cofondateurs de licornes sont ingénieurs, 25 % sont diplômés d’école de commerce, et 18 % sont multi-diplomés (généralement un diplôme d’ingénieur suivi d’un master en école de commerce). Quand seulement 4,5 % d’entre eux seraient "autodidactes" (chez Payfit, Deezer, Vestiaire Collective ou encore Mirakl).
- Les profils ingénieurs sont sur-représentés au sein des licornes françaises par rapport à la globalité des fondateurs de startups : 31 % vs. 21 % dans l’ensemble de l’écosystème.
Ces profils reflètent finalement l’ensemble des créateurs de startups en France. Selon l’étude approfondie de Marion Flécher “Des inégalités d’accès aux inégalités de succès : enquête sur les fondateurs et fondatrices de start-up”, menée entre 2016 et 2018, le profil des fondateurs de startup est plutôt sur-qualifié par rapport aux autres créateurs d’entreprises. 35 % des fondateurs de startups sont diplômés d’école de commerce contre 21 % d’école d’ingénieur. Il est donc normal de retrouver ce type de profil à la tête de nos licornes.
Les diplômes pour accéder au financement et scaler: Là aussi, comme pour le sujet de la mixité, c’est l’accès au financement qui est en cause. Le fait de sortir d’une grande école (ingénieur ou commerce), multiplierait les chances de lever des fonds par 2 par rapport à l’ensemble de la population d’entrepreneurs. Il ne faut pas négliger non plus l’impact du milieu socioculturel dans l’accès à l’entrepreneuriat. Intégrer ce type d’école est non seulement coûteux financièrement, donc pas à la portée de tous, et exige une excellence académique, mais on remarque aussi que l’état d’esprit et la volonté d’entreprendre sont souvent le résultat de la transmission de valeurs familiales et culturelles.
La problématique de la reproduction sociale et de l’entre soi est donc présente aussi dans la Tech ! Pour en savoir plus sur ce sujet passionnant mais vaste que nous ne pouvons pas traiter en détail ici, on vous recommande vivement la lecture de l’étude complète que vous trouverez ici 👈!
FTF vs. Serial entrepreneur 👶
A RETENIR 🧐
- Sur l’ensemble des 89 fondateurs, co-fondateurs et co-fondatrices étudiés, une petite majorité, 54,5 % est ce que l’on appelle “First-Time-Founder”, c'est-à-dire que la licorne créée est leur première aventure entrepreneuriale. Il est important de noter que c’est à titre personnel. Souvent l’équipe de fondateurs est composée de “First-Time-Founder” ET de “Serial” entrepreneur, c’est-à-dire des entrepreneurs qui n’en sont pas à leur coup d’essai (au moins une startup à leur actif avant la création de la licorne). Selon nos estimations, au moins 60 % des licornes sont fondées par des équipes composées d’au moins un serial entrepreneur.
- Dans les entrepreneurs qui ont fondé une licorne dès leur première expérience entrepreneuriale on retrouve par exemple Payfit et Firmin Zocchetto (il a fondé Payfit à seulement 22 ans, avec ses co-fondateurs Ghislain de Fontenay et Florian Fournier), Jonathan Cherki avec ContentSquare qu’il a commencé à fonder pendant ses études, Jeremy Jawish avec Shift Technology ou encore Octave Klaba avec OVH.
Des Solo founders au sein des licornes ? 💡
- Plus de 95 % des licornes sont fondées par des équipes de cofondateurs.
- Le nombre moyen de cofondateurs et cofondatrices selon nos données est de 2,7.
- On retrouve comme solo founders Loïc Soubeyrand avec Swile, Octave Klaba avec OVH (qui cumule donc la casquette de solo founder et de First Time Founder 👏), ou encore David Khuat-Duy avec Kyriba.
Et restez connectés ! 🚀
Dès la semaine prochaine vous pourrez retrouver le troisième et ultime chapitre de cette étude dédiée aux licornes françaises, qui portera sur les retombées économiques de ces startups légendaires ! 💫
Bibliographie 📚:
Marc Revol, Julien Piet, Rachat des startup, des racines françaises des ailes étrangères,
La Fabrique de l’industrie (2021)
BCG X SISTA, Startups françaises : les équipes mixtes grandes gagnantes des levées de fonds (2022)
Marion Flécher, Des inégalités d’accès aux inégalités de succès : enquête sur les fondateurs et fondatrices de start-up
Travail et emploi (2019)