Nos valeurs

Optimisme
Nous en sommes persuadés, tout le monde peut entreprendre et réussir. Mais pour cela, il faut connaître les différentes étapes, les pièges et être conseillé au mieux.

Bienveillance
Que ça soit avec nos clients ou nos collaborateurs, la relation avec chacun est basée sur la bienveillance. Cette valeur détermine la profondeur de la confiance que nous accordons aux clients mais également aux collaborateurs.
Chez Eldorado, de bonnes conditions de travail avec un bon esprit d’équipe sont la clé de la réussite.

Exigence
Être acteur dans le monde de l’entrepreneuriat et de l’innovation nous demande de porter une attention particulière aux dernières évolutions.
Chez Eldorado nous avons pour ambition d’anticiper les attentes et besoins des entrepreneurs et des investisseurs afin de toujours mieux les accompagner.
Les fondateurs

Adrien Chaltiel - CEO
Il crée la plateforme Eldorado en 2017 pour aider les entrepreneurs français à trouver les solutions de financements adaptées à leur situation.
Depuis qu’il est étudiant, Adrien est passionné par l’entrepreneuriat et l’innovation. Il a monté sa première entreprise durant ses études de droit et il l’a revendu quelques années plus tard avant de devenir Business Angel et mentor.

Sylvain De Muynck - COO
Entrepreneur dans l’âme, Sylvain cofonde, avec Thibaut Lacave, Eatigo en Asie (10M$ d’investissement de The Fork/ Tripadvisor).
Ils créent ensuite, depuis New-York, Les Pépites Tech, qui devient rapidement l’annuaire officiel de la French Tech.
Il cofonde enfin avec Thibaut et Adrien Eldorado en 2017 où il est reponsable des opérations.

Thibaut Lacave - CTO
Serial entrepreneur, après avoir cofondé Eatigo en Asie (exit) et Les Pépites Tech avec Sylvain, il cofonde ensuite Eldorado.
Il est en charge de la progression technique de la plateforme et supervise l’ensemble des évolutions et des équipes dédiées pour améliorer sans cesse l’expérience des utilisateurs et la proposition de valeur d’Eldorado.
L’équipe
L’équipe est composée d’une quinzaine de personnes en comptant les trois fondateurs. La personnalité et le parcours de chacun sont variés, il n’y a pas de “profil type”. Cette diversité permet une meilleure compréhension des exigences des entrepreneurs et investisseurs que nous accompagnons.
Avec deux fondateurs basés à l’étranger, Eldorado a acquis une vraie culture du télétravail. Cette flexibilité mise en place est due à la confiance et à l’esprit d’équipe, qui sont deux piliers importants dans la culture d’entreprise. En effet, les collaborateurs deviennent rapidement autonomes et responsables des missions qui leurs sont confiées. Des afterworks sont organisés régulièrement afin d’effectuer des activités collectivement et créer des liens.



