Le recrutement en startup #1 : UX Designer

Comment recruter le bon UX Designer ? Le témoignage de deux experts et bien plus, c'est par ici !


Ecosytème startup
Publié le 15/10/2019

 

Chaque semaine, vous retrouverez sur notre blog Eldorado une nouvelle vidéo de notre partenaire Avizio, qui aide les startups à mieux recruter. Avizio part chaque semaine à la rencontre d’un Expert du métier qui raconte comment recruter le meilleur candidat au poste.

Dans cet article, nous vous présenterons la vidéo de Julien Pelletier, Head of Product Design chez Heetch. Nous reviendrons sur les 3 choses à retenir de cette vidéo et nous donnerons la parole à un membre de notre équipe pour avoir la vision du métier en startup.  

 

1. Le Métier de la semaine : UX Designer

 

L’UX Designer est responsable de la fluidité de l’expérience utilisateur et crée à cette fin des interfaces numériques. 

Ses missions

  • Optimiser la plateforme, l’application ou le site de l’entreprise, en fonction des retours utilisateurs

  • Il classifie les profils d’utilisateurs et propose des solutions pour réduire les frictions qui font obstacle à la création d’une expérience utilisateur optimale

  • Il instaure des indicateurs clés de succès pour reporter quotidiennement auprès du Head of Product Design

Dans une startup :

C’est un rôle crucial, car il permet de rendre le produit ou le service “addictif” (au sens du livre “Hooked” de Nir Eyal). C’est un marqueur de différenciation stratégique pour la croissance de la startup. 

 

2. Comment bien recruter le bon UX Designer selon Julien Pelletier, Head of Product Design, chez Heetch :  

 

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Les 3 points de la vidéo à retenir : 

  • Les qualités d’un bon Product designer : créativité, humilité et curiosité 

  • Les outils à maîtriser : Les logiciels de création d'interfaces et outils de prototypage 

  • Un livre à lire : “Making of a manager”, Julie Zhuo, VP Product Design, Facebook

 

3. Le métier d’UX Designer raconté de l’intérieur par Valentin Rabier, UX Designer chez Eldorado.co

 

Quel est pour toi le plus grand challenge au quotidien en tant que Product Designer chez Eldorado.co ? 

“Le plus gros défi au sein d’Eldorado est de prendre du recul sur le travail fourni. Nous devons continuellement remettre en question nos travaux graphiques et nouvelles maquettes de l’application, pour répondre à 100% des attentes des futurs utilisateurs. Ceci un challenge permanent qui nécessite beaucoup d’auto-critique.”

Quelle est la différence fondamentale qui existe entre un Product Designer dans une grande structure comme Facebook et comme toi chez Eldorado.co ? 

“Je pense que la plus grande différence sont les moyens alloués à l’aspect design du produit. Dans une grande entreprise, le pôle design va être scindé en plein de sous pôle avec de nombreux acteurs. Chez Eldorado et dans la plupart des startups, le pôle design est souvent constitué de 1 à 3 personnes. Ceci est très formateur car nous devons répondre à toute les problématiques et nous avons le luxe de pouvoir travailler sur des aspects du métier très variés.”

Qu’est-ce qui permet selon toi de monter rapidement en compétence dans ce métier ? 

“La veille et la curiosité. Un UX designer doit tous les jours se tenir au courant des tendances design du moment et se renseigner sur les nouvelles applications ou sites internet qui sortent tous les jours via des outils comme Muz.li, Behance, Dribbble, Awwwards. Le métier évolue beaucoup et la curiosité permet de monter vite en compétence.”

 

Pour en savoir plus sur le métier d’UX Designer, consultez la fiche métier UX Designer  réalisée par notre partenaire Avizio. 

Avec la contribution de
lara@eldorado.co's picture
Lara Garrido

Operations Manager @ Eldorado


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